Über uns

Wir haben viele Jahre selbst im HR-Recruiting gearbeitet — in unterschiedlichen SaaS-Unternehmen und Tech-Teams im DACH-Raum. Dabei haben wir aus erster Hand erlebt, wie ineffizient klassische Personalberatungen und Recruiting-Agenturen oft arbeiten: hohe Kosten, wenig Transparenz und am Ende Lebensläufe, die weder geprüft noch wirklich passend waren.

Doch Recruiting ist mehr als das Weiterleiten von Profilen. Menschen sind mehr als Qualifikationen auf Papier. Und Unternehmen sind mehr als offene Stellen. Genau aus diesem Grund haben wir HireDACH gegründet.

Unser Ansatz im Tech Recruiting ist klar: Wir verbinden Active Sourcing, strukturiertes Screening und ehrliche Beratung. Wir nehmen uns Zeit, Rollen, Teams und Unternehmenskulturen zu verstehen — und stellen nur qualifizierte Fachkräfte vor, hinter denen wir fachlich und persönlich stehen. Transparent in der Zusammenarbeit, fair in der Preisgestaltung und klar in der Kommunikation.

Als spezialisierter Recruiting-Partner für Deutschland, Österreich und die Schweiz unterstützen wir Start-ups, Scale-ups und etablierte Unternehmen dabei, Tech-Talente nachhaltig einzustellen. Ohne Erfolgsprovisionen. Ohne versteckte Kosten. Ohne leere Versprechen.

Wenn Sie Recruiting im DACH-Markt neu denken möchten — professionell, menschlich und ergebnisorientiert — dann lassen Sie uns gemeinsam die richtigen Entscheidungen für Ihr Team treffen.

Warum DACH?

Jeder Markt hat seine Besonderheiten. Wir kennen sie alle.

🇩🇪

Deutschland

Der größte Tech-Markt in Europa mit einzigartigen Anforderungen an Arbeitsverträge, Betriebsräte und Tarifrecht. Wir navigieren Sie sicher durch das deutsche Arbeitsrecht.

🇦🇹

Österreich

Ein dynamischer Markt mit starker Startup-Szene und hoher Offenheit für externes Recruiting. Wir kennen die Kollektivverträge und lokalen Gepflogenheiten.

🇨🇭

Schweiz

Höchste Gehälter, mehrsprachige Kandidaten und kantonale Unterschiede. Wir verstehen die Besonderheiten des Schweizer Arbeitsmarkts.

Unsere Werte

Effizienz

Wir optimieren jeden Schritt des Einstellungsprozesses, um schnell Ergebnisse zu liefern und die Time-to-Hire zu verkürzen.

Exzellenz

Qualität vor Quantität. Wir präsentieren nur Kandidaten, die Ihre technischen und kulturellen Standards erfüllen.

Transparenz

Klare Kommunikation, ehrliches Feedback und keine versteckten Gebühren. Sie wissen immer, wo Sie stehen.

Partnerschaft

Wir arbeiten als Erweiterung Ihres Teams, ausgerichtet auf Ihre Ziele und investiert in Ihren Erfolg.

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Tech Recruiting für den DACH-Markt